上海国资委称力挺国有企业核心资产上市

上海国资委称力挺国有企业“核心资产”上市

上海国资委称力挺国有企业“核心资产”上市 更新时间：2010-9-30 6:51:03 　　上海市国资委将全力支持符合条件的企业整体上市或核心业务上市，支持各方面基础较好的科研院校、中小企业在中小板和创业板上市，支持企业通过资产置换、并购重组完成历史遗留问题，加快证券化。　　上海市国资委下一步将继续支持符合条件的企业实现整体上市或核心资产上市。　　上海市国资委副主任、新闻发言人刘燮在昨日召开的上海市国资委新闻媒体2010年季度例会上，作出上述表示。　　刘燮介绍，目前上海市国资委已完成上海医药、上海建工、锦江股份、锦江酒店、上海电气等上市公司资产重组，有多家公司进入审批程序。　　前八月已退出6个行业　　刘燮在会上称，上海市国资委将全力支持符合条件的企业整体上市或核心业务上市，支持各方面基础较好的科研院校、中小企业在中小板和创业板上市，支持企业通过资产置换、并购重组完成历史遗留问题，加快证券化。　　证券化率一直是上海本轮国资改革的重要衡量指标之一。今年5月以来，上海国资旗下近10家公司相继停牌，目前仍有中华企业、金丰投资、友谊股份、百联股份、广电信息等处于停牌之中。随着上述公司重组，“年内证券化率达30%”目标将完成。　　昨日召开的会议还显示，上海国资的布局调整也在不断推进。　　据刘燮介绍，截至目前，上海国资已完成6个行业的退出，包括非金属矿采选业，其他采矿业、造纸和纸制品业、工艺品及其他制造业、家具制造业、管道运输业，逼近年初确定的退出7个行业的目标。　　按照此前的部署，2010年上海国资企业涉及的行业将从79个缩减到72个，目标是三年内减少到54个。为此，年初上海国资委提出来在横向上要收缩行业的跨度，形成了一个“保七争九”的计划，确保年内要退出7个行业，力争退出9个行业。上半年，上海国资企业在非金属矿采选业和其他采矿业、造纸和纸制品业、工艺品及其他制造业这4个行业实现退出。　　推进中长期股权激励　　上海国资大规模整合后，如何有效监管和激励成为又一核心点。　　在公司治理方面，自上海国资股权激励第一单——光明乳业的股权激励方案9月20日获得股东大会通过以后，上海市国资委正研究推进中长期股权激励。目前，上海市国资委已经开始薪酬激励试点，上海市国资委印发的《关于进一步落实企业董事会对经理人员业绩考核和薪酬分配有关工作的通知》明确企业董事会全面负责企业经理人员的业绩考核和薪酬分配，董事会将自主决定经理人员的薪酬分配，上海市国资委将对业绩高于同行业的企业在当年度业绩考核中给予特别奖励。目前第一批6家试点单位已经建立制度，开展考核，完善分配。　　刘燮表示，上海国资国企董事会试点工作稳步推荐，目前共有11家企业实行董事会试点，部分企业实行监事会团队化管理，基本覆盖了产业类企业集团。经过资格认定委员会资格认定、推荐的外部董事达到35名，外派监事已有6名。　　据上海市国资委昨日公布的信息显示，6家企业集团完成管理层级压缩在三级以内的任务，完成非主业企业调整清理350户，已经提前完成今年定下的完成300户非主业企业清理的目标。据悉，2009年调整清理户数为470户，今年上半年则完成清理194户。　　在国企基础管理方面，刘燮昨天说，上海市国资委正建立并完善上海国资国企风险预警和防范体系，目前已经形成了“3+X”国资监管网上运行格局——“3”即在市国资委层面建立“财务风险预警、企业土地管理监管、产权交易预警监测”三大监管信息系统；“X”就是在出资企业层面，推广一批在“资金运行、财务管理、物资采购、资产处置、工程建设”等关键环节建立监管系统的做法。其中财务风险预警系统已经和大部分出资企业联网，7月起运行。　　组织讨论“十二五”规划　　今年是“十一五”收官之年。早报记者获悉，《上海市国资国企改革发展“十二五”规划征求意见稿》正在组织讨论。　　刘燮透露，“十二五”规划将以市场化为目标，以优化结构和转变发展方式为主线，更加注重通过创新增强企业的核心竞争力，更加注重规范发展和上市运作，更加注重企业开放性、市场化平台联合，更加注重依托法人治理结构优化国资监管，更加注重企业社会责任和公共利益诉求，“使上海市国有经济总体素质更优，控制力和影响力更强。”　　在昨日的例会上，上海市国资委还公布了今年前8月国资系统企业的运行情况。今年1-8月，上海市国资委出资监管企业累计实现营业收入6563.34亿元，同比增长46%；累计实现利润422.36亿元，同比增长99%；实现净利润186.05亿元，同比增长66.7%。

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