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年末又现高管离职潮套现没商量

发布时间:2020-07-13 16:53:02 阅读: 来源:压力表厂家

今年股市表现低迷,一些高价股被相继“打回原形”,曾经无限风光的高价发行和打新热情也急速降温。而与之相伴的,是上市公司股东和高管的集中抛售套现。

临近年末,又有大批高管离职,尽管这些高管们的离职原因各有不同,除了部分是因公司借壳或业务转型辞职外,业内普遍认为,更多的上市公司尤其是创业板、中小板公司高管密集辞职,则可能是在为套现埋下伏笔。

今年A股1264个高管离职 创业板和中小板成“主战场”

公开资料显示,截至12月27日,今年A股市场已发布了1264个高管离职公告,与去年同期的752个相比,大幅增长了68.09%。12月A股市场已公布了101个高管离职公告,同比增长83.64%。显然,今年高管离职频发的A股市场,要以年底出现的这波高管离职高潮收尾了。

创业板和中小板成为高管离职的主战场。数据显示,创业板公司高管离职公告已由去年的49份增加到今年的近160份,增幅超过200%。而中小板高管离职公告也同比增长了79.7%,达到478份。

虽然并非每个离职高管都持有公司股票,离职也不一定意味着减持套现,但是面对“工作调动”、“个人原因”、“身体原因”、“其他工作需要”这样千篇一律的解释时,投资者难免会无法信服。

英大证券研究所所长李大霄认为,导致高管离职的原因固然有很多,不能一概而论,但高估值和业绩下滑无疑加大了高管离职套现的冲动。虽然与开板之初动辄过百的发行市盈率相比,创业板市盈率现已大幅回落,但却依然“高高在上”。创业板27日的平均市盈率为37.49倍,远高于当日中小板的27.84倍和深市主板的18.01倍。

当高估值和差业绩互相碰撞时,高管套现的欲望难免会被点燃。记者在深交所网站搜索,便发现了诸多高管在套现后走人。例如,12月份辞职的高管中,华东数控董事汤世贤、特尔佳董事凌兆蔚、栋梁新材董事沈百明、海陆重工董事惠建明在离职前分别减持各自公司股票1284万股、1207万股、153万股和56万股,各自套现1.91亿元、1.56亿元、2118万元和1836万元。离职之前的大幅减持套现,也预示了离职半年后将出现“疯狂”减持的情况。

高管“疯狂”套现后走人

根据相关规定,高管在任职期间每年转让的股份不超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五,但离职一段时间后则可全部套现。因此,一些难以忍受慢慢减持“折磨”的高管选择了离职套现。

深交所提供给记者的数据显示,截至2011年9月30日,创业板离职高管共计495人,其中有62人减持股份,占离职高管总数的12.52%。

李大霄说,高管选择离职套现,意味着其对企业后劲的判断较悲观,并且认为当前股价被高估。然而,支撑高管顺利套现获利的,却是发行制度、减持制度、股权激励制度等一系列制度的缺陷。

近期,证监会主席郭树清已公开表示,要更加注重资本市场改革的顶层设计和总体规划,体现市场各方公平参与的理念,更加注重维护好、实现好投资者合法权益。

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