三星提速本地化人才布局

发布时间：2020-01-14 18:56:00 阅读：次来源：压力表厂家

北京商报讯（记者孙聪颖）日前， 2014年三星奖学金颁发仪式正式举行，这是三星奖学金第12年嘉奖北大学子。通过此举，三星意在笼络本地化精英人才。

本次颁奖仪式上，北京大学信息科学技术学院2012级博士研究生刘大河等共17名学子获得三星奖学金。三星(中国)投资有限公司副社长王彤表示， “"人才第一"是三星公司重要的理念，在中国，我们努力成为"最优秀的人才实现梦想的公司"，通过与重点大学联合培养人才、颁发奖学金、招募实习生、大学生企业体验等方式，让更多同学了解三星并加入三星”。

2014年三星奖学金颁奖于4月15日启动，截至目前，已为众多优秀学生颁发了奖学金。今年，共27所重点高校的470名优秀学子成为三星奖学金的最终得主，2002年至今，三星奖学金获奖学生总数达5500名。

此次，为北京大学获奖学生颁奖的王彤，于去年12月晋升副社长职位，达到目前三星集团非韩籍员工的最高职级，而三星全世界仅二名非韩籍员工达到该职级，也表明了三星在中国的本土化决心和成就。王彤在颁奖仪式上也向北大学生发出邀请，希望他们毕业以后加入三星，实现职业梦想。

2002年以来，三星开始在全国重点大学设立奖学金，北京大学成为首批设立三星奖学金的高校之一。该奖学金旨在奖励品学兼优、德才兼备的优秀学生。三星希望借此助力中国教育事业的发展，培养更多优秀的中国人才。同时，三星也希望借此吸引更多优秀人才加入三星。

作为跨国科技公司最大的本土市场，中国的本土化人才培养战略尤为重要。分析认为，一方面有利于外资企业与本土文化融合，减少当地社会对外来资本的危机情绪；更重要的是本土化人才对中国市场的发展现状了解，在工作中本地员工比海外派遣人员有更为便捷、有效的处理能力。