压力表厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
压力表厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

三星提速本地化人才布局

发布时间:2020-01-14 18:56:00 阅读: 来源:压力表厂家

北京商报讯(记者 孙聪颖)日前, 2014年三星奖学金颁发仪式正式举行,这是三星奖学金第12年嘉奖北大学子。通过此举,三星意在笼络本地化精英人才。

本次颁奖仪式上,北京大学信息科学技术学院2012级博士研究生刘大河等共17名学子获得三星奖学金。三星(中国)投资有限公司副社长王彤表示, “"人才第一"是三星公司重要的理念,在中国,我们努力成为"最优秀的人才实现梦想的公司",通过与重点大学联合培养人才、颁发奖学金、招募实习生、大学生企业体验等方式,让更多同学了解三星并加入三星”。

2014年三星奖学金颁奖于4月15日启动,截至目前,已为众多优秀学生颁发了奖学金。今年,共27所重点高校的470名优秀学子成为三星奖学金的最终得主,2002年至今,三星奖学金获奖学生总数达5500名。

此次,为北京大学获奖学生颁奖的王彤, 于去年12月晋升副社长职位,达到目前三星集团非韩籍员工的最高职级,而三星全世界仅二名非韩籍员工达到该职级,也表明了三星在中国的本土化决心和成就。王彤在颁奖仪式上也向北大学生发出邀请,希望他们毕业以后加入三星,实现职业梦想。

2002年以来,三星开始在全国重点大学设立奖学金,北京大学成为首批设立三星奖学金的高校之一。该奖学金旨在奖励品学兼优、德才兼备的优秀学生。三星希望借此助力中国教育事业的发展,培养更多优秀的中国人才。同时,三星也希望借此吸引更多优秀人才加入三星。

作为跨国科技公司最大的本土市场,中国的本土化人才培养战略尤为重要。分析认为,一方面有利于外资企业与本土文化融合,减少当地社会对外来资本的危机情绪;更重要的是本土化人才对中国市场的发展现状了解,在工作中本地员工比海外派遣人员有更为便捷、有效的处理能力。

网上挂号

挂号服务平台收取服务费

名医汇

医院预约就医挂号

相关阅读